Voici un rêve de conseils presbytéraux qui cherchent une nouvelle équipe. L’un des membres du CP rencontre un candidat potentiel et il lui tient à peu près ce langage : « Viens, suis-moi au conseil… » et la personne s’exécute, heureuse. L’opération est répétée, et voilà, le conseil est formé ! Cela ne ressemble pas tout à fait au scénario idoine, certes. Ni à la réalité ! Et pourtant, cela rendrait la tâche plus facile. Cela aurait pu s’appeler la toute-puissance ou la persuasion du CP. Ça ne marche pas ainsi. Nous avons quelques lieux qui, à ce jour, connaissent des difficultés pour boucler leur liste. Pour autant, bon an, mal an, le travail de discernement et de recherche a porté plus de fruits qu’espéré. Les assemblées générales élisent tout au long de ce mois de mars les nouveaux conseils et il semblerait que la pêche, sans être miraculeuse, ait été bonne. Je voudrais ainsi remercier toutes celles et ceux qui ont porté ce travail de recherche, de contact, d’explication, qui est tout autant délicat qu’essentiel. Cela n’a pu se faire que grâce à une mobilisation très forte de plusieurs membres. Merci. Il reste que des situations locales ont de la peine à trouver des ouvriers presbytéraux. Cela nécessite un examen, une analyse que nous avons à mener ensemble. Nous sommes dans un temps où les personnes sont moins disponibles, moins nombreuses et plus sollicitées. Sans aucune connaissance mathématique, on peut facilement en conclure que la solution de l’équation n’est pas aisée. Un renouvellement, ce sont aussi des départs. J’espère que les sortants auront trouvé un lieu d’engagement formateur et utile pour l’annonce de l’Évangile. Le conseil régional les remercie, leur investissement a été indispensable, il a permis que l’Église reste « dressée » pour reprendre le mot de Calvin. Une église, c’est une multitude d’activités. Elle ne se résume pas au conseil presbytéral, elle fourmille de besoins de petites ou grandes mains. Nous sommes tous appelés à entrer dans la ruche. Qui sait, Dieu est peut-être une reine !
